Johtajan voimavarat käyttöön

Johtaminen on vaativa taitolaji. Tuen ja valmennan johtajia rohkeasti, arvostavasti ja inhimillisesti – vankalla coachin, HR-ammattilaisen ja työterveyspsykologin kokemuksella. Kuljen rinnalla ja saan muutoksen tapahtumaan.

Palveluni

Tarjoan vaikuttavia ja merkityksellisiä kasvumatkoja johtajille, johtoryhmille, esimiehille ja työyhteisöille luottamukselliseen kumppanuuteen perustuen. Tuen liiketoiminnan menestystä ihmisen ajattelua ja toimintaa ymmärtävän syvällisen työotteen ja monipuolisen kokemukseni avulla.

Johdon
valmennus

Johtamisen onnistumisen ratkaisee tehokas johtoryhmien toiminta. Autan tunnistamaan johtamista tukevat rakenteet ja luomaan vahvaan luottamukseen perustuvaa vuorovaikutusta.

Muutosten tuki

Kaikissa muutoksissa tukea tarvitsevat niin johto, esimiehet kuin koko henkilöstö. Oleellista on huomioida muutosten suunnitelu- ja toteutusvaiheissa se, miten ylläpidetään sitoutumista ja vahvistetaan uutta, haluttua toimintaa.

Hyvinvointi ja palautuminen

Hyvän energian ylläpitäminen nopeasykkeisessä 24/7 työarjessa vaatii tietoisia tekoja ja terveellisten rajojen asettamista, keinoja palautumiseen ja tasapainoiseen elämään.

Asiakkaani kertovat

Tarja on ihan superhyvä valmentaja! Hän on aidosti tilanteissa läsnä, kuuntelee ja kysyy. Hän haastoi pohtimaan omia tavoitteita ja toiveita. Sain henkilökohtaista valmennusjakson aikana tukea ja sparrausta tavoitteiden eteenpäinviemiseen. Valmennus tarjosi tilaisuuden arvioida elämääni ja kokea oivalluksia joiden pohjalta tein konkreettisia suunnitelmia, mistä on ollut minulle apua. Ryhmävalmennuksessa Tarja sai hyvällä tavalla esimiehet sisäistämään oman roolinsa ja auttoi heitä haastavien tilanteiden käsittelyssä. On ollut ilo huomata, kuinka valmennus toi lisää esimiehille rohkeutta omaan työhönsä sekä näkyvää kehitystä heidän osaamiseen. Suosittelen lämpimästi Tarjan valmennusta kaikille, koska hän motivoi ja rohkaisee kohtaamaan jokaisen haasteen hyvillä mielin.

Tarja kuuntelee, kiteyttää ja kannustaa. Tarja on ollut tukena, kun olen halunnut kehittyä paremmaksi esimieheksi. Hän on auttanut minua valitsemaan sanani paremmin ja olemaan ihmisten kanssa fiksummin. Tarja on myös auttanut minut hyväksymään itseni sellaisena kuin olen, vahvuuksieni kautta. Kiitos Tarjalle!

Tarja oli luottamusta herättävä ja vakuuttava. Pidin hänen tavastaan kuljettaa tilaisuutta. Sisältö ja rakenne oli hyvin suunniteltu ja aktivoi hyvin miettimään asioita omassa arjessa. Käytännönläheinen ja herättelevä. Sparrausparin käyttäminen oli hyvä idea. Todella hyvä koulutus, tästä jäi jotain ”takataskuun”. Antaisin entistä useammalle asiantuntijalle mahdollisuuden osallistua tähän. Lisäksi jokaisen tulisi käydä oman esimiehensä kanssa keskustelua siitä, miten he oikeasti voivat hyödyntää saamiaan oppeja.

Tarja oli taitava ja toi esille asiansa erittäin selkeästi, energisoivasti ja sai kaikki aktivoitua oppimaan ja keskustelemaan asioista, eikä päästänyt meitä helpolla. Paras koulutus, jossa olen 20-vuotisen esimiesurani aikana ollut. Tämä oli kokonaisuutena parasta koulutusta ja paras toteutustapa, mitä organisaatiossamme on ollut. Suunta on oikea.

Tarja

Olen ollut lapsesta saakka kotona musiikin, laulun ja luonnon äärellä. Aikuisiän intohimoksi on muodostunut purjehdus, jossa yhdistyy monta yhteistyöhön ja johtajuuteen liittyvää elementtiä: selkeän päämäärän ja suunnan näyttämisen sekä reittiin liittyvien rajojen ja raamien asettamisen. Myös huolenpito koko tiimin turvallisuuudesta ja positiivinen ilmapiiri kaikissa olosuhteissa kuuluu ydintaitoihini. Kysy tarjousta merelliseen kehittämiseen!

10 teesiä pahasta johtamisesta

Mitä tehdä, jotta työelämä voisi olla kukoistavaa ja energiaa antavaa? Tarja Turtio jakaa podcastissaan tarinoita elävästä elämästä sekä vinkkejä, miten voisimme toimia terveemmin erilaisissa työympäristöissä.
Tarja Turtio on valmentaja, johdon konsultti, HR-ammattilainen ja työterveyspsykologi. Hänen näkemyksistään voit lukea lisää Paha johtaminen -kirjasta (2017).