STRATEGINEN JOHTAMINEN • TYÖHYVINVOINTI
Johtaminen on vaativa taitolaji. Tuen ja valmennan johtajia rohkeasti, arvostavasti ja inhimillisesti – vankalla coachin, HR-ammattilaisen ja työterveyspsykologin kokemuksella. Kuljen rinnalla ja saan muutoksen tapahtumaan.
Autan erinomaista johtajuutta tukevien rakenteiden kehittämisessä ja vahvaan luottamukseen perustuvan vuorovaikutuskulttuurin luomisessa.
Tuen johtoryhmiä löytämään vahvuutensa ja valmennan esimiehiä toimimaan vaikuttavasti erilaisten ihmisten kanssa ja hoitamaan haastavat tilanteet hyvin.
Coaching on valmennettavan omia tavoitteita tukevaa ja edistymisen kokemusta vahvistavaa, luottamuksellista keskustelua johtajuuden kehittymiseksi.
Työnohjaus tarjoaa johdolle ja esimiehille sekä ryhmille tilan jäsentää työssä syntyviä kokemuksia. Se mahdollistaa ajan yhteiselle oppimiselle ja kehittymiselle.
Tuen johtoa ja työyhteisöjä erilaisissa kriisi- ja konfliktitilanteissa. Keskeistä on kuulluksi tuleminen, yhteinen asioiden tutkiminen ja ratkaisujen hakeminen.
Olen ollut lapsesta saakka kotona musiikin, laulun ja luonnon äärellä. Aikuisiän intohimoksi on muodostunut purjehdus, jossa yhdistyy monta yhteistyöhön ja johtajuuteen liittyvää elementtiä: selkeän päämäärän ja suunnan näyttämisen sekä reittiin liittyvien rajojen ja raamien asettamisen. Myös huolenpito koko tiimin turvallisuuudesta ja positiivinen ilmapiiri kaikissa olosuhteissa kuuluu ydintaitoihini. Kysy tarjousta merelliseen kehittämiseen!
Olen ollut lapsesta saakka kotona musiikin, laulun ja luonnon äärellä. Aikuisiän intohimoksi on muodostunut purjehdus, jossa yhdistyy monta yhteistyöhön ja johtajuuteen liittyvää elementtiä: selkeän päämäärän ja suunnan näyttämisen sekä reittiin liittyvien rajojen ja raamien asettamisen. Myös huolenpito koko tiimin turvallisuuudesta ja positiivinen ilmapiiri kaikissa olosuhteissa kuuluu ydintaitoihini. Kysy tarjousta merelliseen kehittämiseen!
Mitä tehdä, jotta työelämä voisi olla kukoistavaa ja energiaa antavaa? Tarja Turtio jakaa podcastissaan tarinoita elävästä elämästä sekä vinkkejä, miten voisimme toimia terveemmin erilaisissa työympäristöissä.
Tarja Turtio on valmentaja, johdon konsultti, HR-ammattilainen ja työterveyspsykologi. Hänen näkemyksistään voit lukea lisää Paha johtaminen -kirjasta (2017).
© 2021 All Rights Reserved
Terms/Privacy