Blogi

Kirjoitan johtamisesta, erityisesti ihmisten johtamiseen liittyvistä aiheista. Haluan tutkia johtamiseen liittyviä näkökulmia, joiden avulla voidaan luoda erinomaista henkilöstökokemusta. Anna palautetta, väitä vastaan ja ehdota kiinnostavia näkökulmia. Lähetä ajatuksiasi: tarja@tarjaturtio.fi

Johda johtamista

  Johdon ja esimiesten valmennuksessa nousee usein esille johtamisen johtaminen, koska johtamisketjun toimivuus ratkaisee pitkälti myönteisen työntekijä- ja

Iloitse saavutuksista!

Kirjoitin vuodenvaihteessa blogin rohkeista päätöksistä. Nyt on taas se ajankohta vuodessa, jolloin voi kysyä itseltään: mitä olen

Kirjoitan johtamiseen ja erityisesti ihmisten johtamiseen liittyvistä aiheista ja teemoista. Pohdin edelleen pahan johtamisen teemoja ja syvennän blogeissani kirjaani liittyviä teesejä. Jaan käytännön työkaluja, joiden avulla johtajat ja johdettavat voivat yhdessä rakentaa voittajakulttuuria. 

Anna rohkeasti palautetta, väitä vastaan tai ehdota kiinnostavia näkökulmia: tarja@tarjaturtio.fi

Johda johtamista

  Johdon ja esimiesten valmennuksessa nousee usein esille johtamisen johtaminen, koska johtamisketjun toimivuus ratkaisee pitkälti myönteisen työntekijä- ja...

Iloitse saavutuksista!

Kirjoitin vuodenvaihteessa blogin rohkeista päätöksistä. Nyt on taas se ajankohta vuodessa, jolloin voi kysyä itseltään: mitä olen...