Muutosten tuki

Muutokset työssä ja toimintatavoissa ovat arkipäivää. Kaikki muuttuu: toimintaympäristö, teknologia, järjestelmät ja ihmiset. Samalla toiminnan muuttaminen on vaativaa ja edellytys liiketoiminnan menestymiselle.

Miten johtajat toteuttavat muutoksen tavalla, joka toteuttaa vision ja strategian sekä sitouttaa henkilöstön muutokseen. Saat minulta tukea muutoksen johtamiseen niin esimiestyön kuin henkilöstön näkökulmista. Autan koko organisaatiota tunnistamaan muutosketteryyden, resilienssin, merkityksen onnistuneen muutoksen näkökulmasta. Usein muutoksissa jää vähemmälle onnistumisten ja edistymisaskelten näkyväksi tekeminen. Siksi vahvistamme tietoisesti kehittämismyönteistä ilmapiiriä ja edistämme muutosten etenemistä tavoitteiden suuntaisesti.

Muutoksen tuen teemoja

Onnistuneen muutoksen avaimet

  • Muuttuva ympäristö ja muuttuvat ryhmä – miten odotukset muuttuvat suhteessa perustehtävään, esimieheen ja kollegoihin
  • Halutun muutoksen edistäminen niin, että tietoisuuden, ymmärryksen, uskon luonnin ja erilaisten kysymysten kautta päästään sitoutumiseen
  • Työkaluna Resilienssi, muutosketteryys

Yhteistyömenettelyn (YT) taustatuki johdolle ja HR-ammattilaisille

  • Halutun tahtotilan kirkastaminen
  • Yt-prosessin toteuttaminen osallistavasti
  • Esimiesten valmentaminen irtisanomiskeskustelujen käymiseen ja vaikeiden tunteiden käsittelyyn

Muutosten tehostaminen taiteen keinoin

  • Yrityksen tarinan kirkastaminen muutosta ohjaavaksi vaikuttavaksi voimaksi
  • Taiteen keinolla työssä syntyviä huippukokemuksia tai työssä tarvittavia toimintatapoja näkyvään muotoon

Tuliko potkut, vai otitko ja lähdit? -tyyppisten tilanteiden tuki johtajille

  • Jouduitko valitsemaan kahden huonon vaihtoehdon väliltä ja jäit tyhjän päälle? Saat psykologisen tuen näihin tilanteisiin nopeasti ja mutkattomasti. Vaikuttavalla, psykologisella konsultaatiolla pääset uuden alkuun ja tunnistat omat vahvuutesi jatkaa matkaa eteenpäin.

Ota yhteyttä meihin

Voit lähettää alla olevalla lomakkeella palautetta, pyytää yhteydenottoa ja lähettää tarjouspyynnön.

Vastaan palautteeseen ja kyselyihin vuorokauden sisällä.